HR SaaS SeO 案例研究:6 向17x交通增加学习

2026年1月12日 22点热度 0人点赞

我们今天正在讨论的Saas公司提供了一个在线平台, 在更广泛的人力资源技术部门的一个特殊领域, 来创建和管理数字员工手册。 其客户基础具有众多的名牌品牌,包括"财富100"排名的十多家公司.

Scaduto的营销机构Dino Digital将SaaS公司作为客户,

如果你是一家机构或SEO顾问,这个案例研究可以通过将你的SEO知识与AI工具相结合来指导你的客户网站的成长.

SaaS网站的主要目标是大大提高其在搜索结果中的能见度,提高企业人力资源团队的品牌意识。

SEO的挑战

HR SaaS部门的SEO尤其具有挑战性,因为已有的品牌对在线存在进行了多年投资,竞争激烈。

人力资源软件解决方案的复杂性还可能使关键词定位复杂化,因为它需要深刻的理解,以找出吸引有商业潜力的流量的现实关键词。

翻译: 这个网站之前做了很少的SEO工作,使得这些困难更加严重,因此这就像Dean从头开始.

这里有6个教训 我们可以从工作 迪恩和他的代理 做了增加 公司每天网站流量 17x仅7个月。

一. 识别您最重要的关键词

如果你看看公司网站的有机流量的上升,你会注意到他们的成长速度并不缓慢和稳定.

翻译: 这几乎就像内容团队 确切知道哪些主题要追逐。

这几乎是真的。

团队的关键词研究策略相当简单.

它们首先确定对其受众和企业具有意义的高级别专题,然后在同一领域找到相关的分专题。

这使得他们可以绘制出一个专题地图,然后可以盲目地遵循.

_"我们计划用 Surfer 来发表文章,
时间
翻译: *\ - SaaS公司的SEO领导

例如,他们的核心议题可能看起来是,

  • 雇员手册
  • 在职雇员
  • 工作场所政策

将"员工手册"输入Surfer生成适合其业务的相关关键词想法列表.

Surfer强调一个主题集群的支柱页面和支持页面,这样他们的作者就不必再做任何额外的SIO分析.

确定你的主要关键词很重要 特别是如果你有一支小团队

通过找出哪些关键词最相关,你就能最大限度地发挥你的SEO努力.

对于SaaS团队来说,这是在广阔的在线内容大海中迷路和看到明显结果的区别.

作为一个营销机构,你可以为Surfer的多个客户生成专题地图,全部在几分钟的工作时间内.

二. 一次关注一个主题

这个SaaS的SEO团队由两名编剧和一名SEO战略师组成.

这并没有留下太多的空间进行实验或者"扔出去看看什么是棍子"的方法.

因此迪诺数字公司的团队在SEO基础赛上翻了一番.

他们不但没有通过写下他们的目标受众可能感兴趣的一切来散布他们自己的薄薄,反而将所有的努力投入到一次一个主题的覆盖上.

翻译: 一次专注于一个单一的话题,使得小团队能够写出全面,经过充分研究的文章,这些文章超过了他们竞争的其他页面的质量.

因此,他们不是同时写员工手册,员工上岗和工作场所政策,而是首先发表关于仅仅是"员工手册"的文章. 狭隘的重点使其小团队能够就内容中反映的某些专题建立和分享内部知识。

在单一的位点信号主题专业知识中写高质量的文章给Google,帮助他们的SaaS页面在搜索结果中排名更高.

一次就单个集群开展工作,也可以简化内部链接和内容工作流程.

三. A. 全面深入地涵盖主题

人力资源技术是一个具有竞争力的行业。

我的意思是看看那些竞争对手 随便搜索的表面。

那么一个规模小得多的SaaS公司 怎么能与周一和Clickup的内容营销竞争呢?

** 法律依据。 **

专题权威是您网站在特定主题领域所具备的专门知识,通过创建涵盖深度一个主题的全面和权威内容,向搜索引擎和用户表明该网站是该主题的上线资源来实现.

球队的SEO战略是双重的.

  1. 一次侧重一个专题
  2. 详细论述

在"员工手册"等集群上发表足够内容,提高了网站相关搜索的知名度,并与观众建立了信任,将品牌定位为他们领域知识丰富的资源.

利用为他们制作的专题地图Surfer,我们可以看到"员工手册"的集群有79篇文章,每月流量潜力为76,100人次.

以下是一组建议页数清单。

尽管"员工手册"是其核心主题下的主要群组,但团队继续写作的多个相关主题中心.

SaaS网站以高质量的内容详细报道这些专题,有助于人力资源专业人员设法制作或更新公司手册,推动有针对性地访问该网站。

这项战略确保内容的深度和广度,呼吁搜索有利于全面专题覆盖的算法。

四. 使用内部链接

添加相关的内部链接是一种简单的SEO做法,可以与其他页面共享链接公平,帮助读者和搜索引擎发现新内容.

_"我们总是在集群中内部链接文章并将其链接到支柱页面"
时间
翻译: *\ - SaaS公司的SEO领导

Surfer中的专题地图功能通过同一个内容中枢连接到相关页面,使团队易于知道它们必须连接到哪个页面或从哪个集群中链接到哪个页面.

例如,这里是“人力资源管理资源”组中11页的支柱页和辅助文章。

内部链接是一个低挂的果实,可以补充你的内容营销努力,并且应该成为你网页上的SIO优化的一部分.

五. 采用方案

SaaS公司的内容团队意识到,有数千次搜索受欢迎雇主的手册.

追寻这些关键词是完全合理的。 他们有上百人,加之,他们有相当量的搜索对象 高度相关。

然而,创造如此大量的内容通常需要大批作家。

相反,团队将节目SEO和AI内容生成结合起来.

」我们为财富500家公司的雇员手册撰写文章。 _ 编号

翻译:
翻译: *\ - SaaS公司的SEO领导

程序化 SEO是一种以自动化方式发布数百页的方法.

大公司已经这样做了很久。 但直到最近,节目SEO只保留给大家伙,因为它需要编码技能和整合各种数据源来创建数百页.

现在,与AI, 节目SEO是一个现实的SEO策略,

该机构Dino的Digital能够利用Surfer的AI能力,因此客户不需要一个庞大的写作团队或扩大的预算.

以为沃尔玛制作的员工手册为例,这是一个关键词,每月搜索480次.

内容团队使用Surfer AI在几分钟内生成这样的搜索引擎优化文章.

他们利用Surfer的AI内容生成能力,为Fortune 500公司手册创作了200篇散装文章.

团队采用了良好的AI内容做法,使用AI生成节目SEO内容,然后在发布前由人类审查.

带有AI的节目SEO是SaaS所有规模的公司实现内容生成自动化、节省时间和开支同时扩大内容和流量的低功率机会。

例如,他们在沃尔玛员工手册上的页面每月从有机物搜索中点击超过1400次.

Surfer帮助他们翻出上百篇有关这些主题的文章,这本来是他们有限的团队和预算所无法实施的SaaS SEO战略.

他们有200多页这样的页面。

六. 缩放 AI

过去,网站可以依赖较少的网页来排列好。

然而,现代的SEO要求网站不断创建有益的内容,其中出版的频率和速度在SEO的成功中发挥着重要作用.

翻译: 强调更新和定期更新的内容更为明显。

撰写数百篇文章并不是一个现实的策略,

然而他们的团队每月使用Surfer AI发表约100篇文章.

"我们每月张贴大约100篇文章(加减10)".
翻译:
翻译: *\ - SaaS公司的SEO领导

Surfer的AI工具通过自动化其SEO工作流程的部分内容,如关键词研究,起草大纲,以及撰写优化的文章,使得他们能够保持高内容速度,促进他们在搜索引擎上的性能.

如果您正在与客户端合作或需要大规模创建内容,Surfer AI等AI内容生成器可以帮助您以较低的成本和精力制作更多文章.

除了这些步骤,团队没有参与额外的SaaS SEO战略,如连线建设运动或数字PR.

结果

对Dean和他的代理公司来说,快速制作大量内容的能力意味着SaaS客户端可以涵盖更多属于其专长范围内的专题,并针对一系列关键词,使他们能够迅速扩展网站的足迹,并在自己的领域建立专题权威.

迪诺的Digital将SaaS网站的有机流量增长到每天4093人次,记录了**7个月内增长了1300%

即每月有机游客增加17人次.

Google 的算法更新

如你所见,Google的核心算法更新对网站没有负面影响,尽管我已经证明他们广泛使用Surfer AI的内容.

与GPT包装机假装为AI内容生成器不同,Surfer AI依赖专有算法为搜索引擎排名创建人性化内容.

关键外卖
  • 确定并注重与你专长最相关的关键词,可大大扩大你的标准业务干事工作,推动有针对性的交通前往你的网站。
    *通过一次潜入一个话题,可以创建全面的内容,在搜索排名中建立主题权威并超越竞争对手.
  • 在一个内容集群中战略性地将相关文章连接起来,可以改善用户的经验,帮助搜索引擎爬行,并更有效地索引您的网站。
  • 利用方案SEO和AI内容生成,可以快速扩大内容创建,针对许多高潜力关键词,但努力较少。
  • 制作大量经过充分研究的权威性内容,是保持当今经济、社会、文化权利格局中的相关性和竞争力的关键。
    *利用Surfer AI等先进工具生成内容,可以防范Google算法更新的负面影响,确保搜索结果的一致性性能.
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